{"id":1674,"date":"2015-11-16T22:00:00","date_gmt":"2015-11-16T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2015\/11\/16\/iii-foro-clece-por-la-integracion-un-empleo-para-cambiar-una-vida\/"},"modified":"2024-10-01T08:13:47","modified_gmt":"2024-10-01T08:13:47","slug":"iii-foro-clece-por-la-integracion-un-empleo-para-cambiar-una-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/es\/2015\/11\/16\/iii-foro-clece-por-la-integracion-un-empleo-para-cambiar-una-vida\/","title":{"rendered":"III Foro Clece por la Integraci\u00f3n \u201cUn empleo para cambiar una vida\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>\u201cCerrar el c\u00edrculo de la exclusi\u00f3n es corresponsabilidad de todos\u201d<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Las Palmas de Gran Canaria, 4 de noviembre de 2015.<\/strong><\/em> La colaboraci\u00f3n de los distintos agentes sociales es necesaria para fomentar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n, entendiendo el empleo como una de las herramientas m\u00e1s eficaces para su integraci\u00f3n. Esta es una de las principales conclusiones extra\u00eddas del <strong>III Foro \u201cClece por la Integraci\u00f3n\u201d <\/strong>celebrado bajo el lema <strong>\u201cUn empleo para cambiar una vida\u201d<\/strong> en el\u00a0 Centro Cultural CICCA de Las Palmas de Gran Canaria.<\/p>\n<p>El Foro, organizado por Clece, ha congregado a los distintos actores implicados en la integraci\u00f3n de colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n con representantes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, la empresa privada, agentes sociales as\u00ed como trabajadores provenientes de este colectivo. Por parte de la Administraci\u00f3n, han intervenido Isabel Mena, Vice-Consejera de Empleo y Pol\u00edticas Sociales del Gobierno de Canarias; Elena Ma\u00f1ez Rodr\u00edguez, Consejera de de Gobierno de Pol\u00edtica Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria; \u00d3scar Mata, Gerente del Instituto Municipal de Empleo y Formaci\u00f3n (IMEF) del Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria, y Jes\u00fas Octavio Su\u00e1rez Rodr\u00edguez, Coordinador del Centro de Acogida Municipal El Lasso. Por parte de Clece han asistido Crist\u00f3bal Valderas, Presidente de Clece, Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez, Directora de Recursos Humanos de Clece y Luis Arocha Miranda, T\u00e9cnico de Selecci\u00f3n en Inserci\u00f3n de Clece Canarias, que han dado la visi\u00f3n de la empresa privada, mientras que los testimonios de los trabajadores han venido de la mano de Yesica D\u00edaz Valiente y Javier Antonio Gonzalez, ambos empleados de Clece.<\/p>\n<p>Precisamente Yesica y Javier han mostrado el problema de la exclusi\u00f3n en primera persona. Tras hacer frente a una situaci\u00f3n personal y familiar compleja, Yesica \u201cse siente orgullosa de no haberse rendido ante la adversidad y de poder tener hoy a toda su familia consigo, mirando al futuro siempre con optimismo\u201d ha afirmado. Por su parte, Javier, despu\u00e9s de superar un problema de drogodependencia y conseguir un empleo afirma que \u201cpor primera vez est\u00e1 viviendo\u201d y que \u201choy por hoy se siente \u00fatil, responsable y parte de la sociedad\u201d. Un mensaje de optimismo para cerrar las distintas intervenciones del foro, donde se ha hecho hincapi\u00e9 en la necesidad de aunar y reforzar esfuerzos entre todos los agentes implicados.<\/p>\n<p>Isabel Mena ha declarado \u00abestar abordando distintas l\u00edneas para volver a los itinerarios de inserci\u00f3n laboral\u00bb y \u00abtrabajando en la coordinaci\u00f3n de los tres pilares b\u00e1sicos para la plena inclusi\u00f3n: pol\u00edtica social, empleo y vivienda\u00bb. Para finalizar, la Vice-Consejera ha a\u00f1adido que \u201ccerrar el c\u00edrculo de la exclusi\u00f3n es corresponsabilidad de todos\u201d en alusi\u00f3n a la necesaria colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. Por su parte, Elena Ma\u00f1ez ha incidido en la necesidad de fomentar herramientas para combatir la exclusi\u00f3n desde la administraci\u00f3n como la \u00abinclusi\u00f3n de cl\u00e1usulas sociales en la contrataci\u00f3n p\u00fablica\u00bb.<\/p>\n<p>Asimismo, \u00d3scar Mata, entendiendo el desempleo como una causa de riesgo de exclusi\u00f3n, ha insistido en la \u00abimportancia de la formaci\u00f3n como herramienta para aumentar la empleabilidad, m\u00e1s cuando un elevado porcentaje de desempleados carecen de cualificaci\u00f3n\u00bb. En cuanto a Jes\u00fas Octavio Su\u00e1rez, en respuesta al moderador, Santiago Morell\u00f3n, jefe de informativos de la Cadena Cope, ha comentado que el porcentaje de reintegraci\u00f3n es muy bajo y que \u00absin un empleo en muchas ocasiones las personas retroceden a la casilla de salida\u00bb en el proceso de integraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La responsabilidad de la empresa<\/strong><br \/>\nCrist\u00f3bal Valderas ha contado c\u00f3mo \u201cdesde Clece se ha trabajado en un modelo integrador que demuestra que es posible dar una oportunidad a estas personas. No es un camino f\u00e1cil, hay que poner los recursos necesarios, buscar colaboraciones y contar con la implicaci\u00f3n de todos los trabajadores. Pero, una vez que se sientan las bases, se puede hacer una gran labor. En Clece son ya 595 los trabajadores provenientes de estos colectivos. Personas a las que hemos ayudado a cerrar el c\u00edrculo con una oportunidad laboral tras agotar o terminar las ayudas sociales\u00bb.<\/p>\n<p>Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez, \u201cm\u00e1s que las dificultades que ven las empresas en contratar a este tipo de perfiles\u201d ha querido destacar \u201clos beneficios que tiene a la larga contar con estos trabajadores en t\u00e9rminos de agradecimiento, fidelidad y sentido de pertenencia, a la vez que mejoran el clima laboral, generando entornos m\u00e1s cohesionados y solidarios\u201d. Luis Arocha, desde su experiencia profesional, ha afirmado que la integraci\u00f3n es \u00abun recorrido muy largo. Una cadena en la que es necesaria una voluntad de cambio, asesor\u00eda profesional adecuada y, por \u00faltimo, el empleo\u00bb.<\/p>\n<p>El III Foro \u201cClece por la integraci\u00f3n\u201d se enmarca en el compromiso social de Clece con la integraci\u00f3n laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n. En la actualidad, Clece emplea a 74.401 personas en Espa\u00f1a, 6.602 de los cuales provienen de colectivos socialmente vulnerables, en concreto 595 de situaciones de exclusi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Exposici\u00f3n fotogr\u00e1fica \u00d3xido<\/strong><br \/>\nEn el marco de la celebraci\u00f3n del Foro, Clece tambi\u00e9n ha patrocinado y producido \u00d3xido. Se trata de la \u00faltima exposici\u00f3n fotogr\u00e1fica de la artista de Las Palmas de Gran Canaria, Sara Yun. Un excepcional trabajo expuesto en el Espacio de las Artes de Tenerife (TEA) del 3 al 17 de noviembre y que refleja la capacidad de lucha del ser humano.<\/p>\n<p>La serie de im\u00e1genes muestra el d\u00eda a d\u00eda de cuatro de veintid\u00f3s inmigrantes que viajaban en un barco que fue abandonado a su suerte en las costas de las Palmas de Gran Canaria, a miles de kil\u00f3metros de distancia de sus hogares.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7679\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/iii-foro-clece-por-la-integracion1-400x266.jpg\" alt=\"iii-foro-clece-por-la-integracion1\" width=\"400\" height=\"266\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7678\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/iii-foro-clece-por-la-integracion2-400x265.jpg\" alt=\"iii-foro-clece-por-la-integracion2\" width=\"400\" height=\"265\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7677\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/iii-foro-clece-por-la-integracion3-400x267.jpg\" alt=\"iii-foro-clece-por-la-integracion3\" width=\"400\" height=\"267\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cCerrar el c\u00edrculo de la exclusi\u00f3n es corresponsabilidad de todos\u201d Las Palmas de Gran Canaria, 4 de noviembre de 2015. 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