{"id":1888,"date":"2017-06-20T14:26:37","date_gmt":"2017-06-20T14:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2017\/06\/20\/pliego-condiciones-clave-favorecer-la-inclusion-laboral\/"},"modified":"2024-10-01T08:14:00","modified_gmt":"2024-10-01T08:14:00","slug":"pliego-condiciones-clave-favorecer-la-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/es\/2017\/06\/20\/pliego-condiciones-clave-favorecer-la-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"\u201cEl pliego de condiciones es clave para favorecer la inclusi\u00f3n laboral\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u2022 Esta fue una de las conclusiones de Crist\u00f3bal Valderas, Presidente de Clece, que destac\u00f3 tambi\u00e9n que \u201cla obra social por excelencia es el empleo\u201d<\/p>\n<p>\u2022 En Arag\u00f3n, el 14% de la plantilla de Clece son personas procedentes de colectivos vulnerables <\/strong><\/p>\n<p>\u201cEl empleo es la soluci\u00f3n para la integraci\u00f3n social de los colectivos vulnerables\u201d, esta es una de las principales conclusiones extra\u00eddas del <strong>VII Foro \u201cClece por la Integraci\u00f3n\u201d <\/strong>celebrado el pasado 15 de Junio en el auditorio CaixaForum de Zaragoza bajo el lema <strong>\u201cUn puente hacia el empleo\u201d<\/strong>. <\/p>\n<p>El Foro, organizado por la empresa Clece, ha congregado a distintos representantes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, la empresa privada, agentes sociales, as\u00ed como a una persona en representaci\u00f3n de colectivos vulnerables, con el objetivo de debatir f\u00f3rmulas para mejorar la empleabilidad y derribar barreras a las que tienen que hacer frente las personas con discapacidad, en riesgo de exclusi\u00f3n social o las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero para acceder a un empleo.<\/p>\n<p>El evento ha contado con la participaci\u00f3n de Teresa Sevillano Abad, Directora General de Igualdad y Familias del Gobierno de Arag\u00f3n; Recaredo Garc\u00eda Gaspar, Jefe del Servicio de Promoci\u00f3n de Empleo, INAEM, Gobierno de Arag\u00f3n; Soledad Bolea Bosque, Jefa de Secci\u00f3n de Programas de Igualdad de la Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza; Beatriz Guti\u00e9rrez, Coordinadora Regional en Arag\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco; Ibtisam, trabajadora de Clece del Servicio de Ayuda a Domicilio de Zaragoza y Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, Presidente de Clece. <\/p>\n<p>El encuentro ha puesto de relieve la necesidad de impulsar alianzas entre la empresa privada y  la Administraci\u00f3n P\u00fablica para reducir las tasas de paro de los colectivos vulnerables. <\/p>\n<p>Ibtisam, trabajadora del Servicio de Ayuda a Domicilio de Zaragoza, encontr\u00f3 en Clece una oportunidad laboral y hoy est\u00e1 convencida de que su trabajo no s\u00f3lo le est\u00e1 permitiendo desarrollarse profesionalmente, sino que tambi\u00e9n le ha dado la oportunidad de una nueva vida junto a su hijo. Para ella, \u201cel empleo, a una mujer, le da valor y energ\u00eda, la capacidad de seguir luchando por lo que quiere, tener objetivos, mejorar su autoestima y no rendirse para seguir adelante\u201d.<\/p>\n<p>\u201cNo es lo mismo contratar que integrar. En Clece las personas de colectivos vulnerables se integran, se hacen embajadores de marca. Tener a gente como Ibtisam nos hace mejores. Las 7.200 personas de estos colectivos integradas son una bendici\u00f3n. Por eso, hablamos con esta pasi\u00f3n y queremos seguir creciendo con la administraci\u00f3n p\u00fablica para dar m\u00e1s oportunidad a m\u00e1s gente\u201d, afirma Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, Presidente de Clece.<\/p>\n<p>Teresa Sevillano Abad, Directora General de Igualdad y Familias del Gobierno de Arag\u00f3n, ha comentado que \u201cen Zaragoza vivimos mucho tiempo de espaldas al Ebro y hoy contamos con muchos puentes, hoy no debemos dar la espalda a las personas m\u00e1s vulnerables, por la dignidad a toda la sociedad, debemos tenderles puentes al empleo para favorecer su integraci\u00f3n.\u201d<\/p>\n<p>Por su parte, Recaredo Garc\u00eda Gaspar, Jefe del Servicio de Promoci\u00f3n de Empleo, INAEM, del Gobierno de Arag\u00f3n, ha se\u00f1alado que \u201chay que favorecer con medidas la inclusi\u00f3n de estos colectivos y las subvenciones son fundamentales para  fomentar el empleo, sino lo tendr\u00edamos m\u00e1s dif\u00edcil. En Arag\u00f3n hacemos una labor de sensibilizaci\u00f3n recordando a las empresas la obligaci\u00f3n de cumplir la Ley General de Discapacidad. Los servicios p\u00fablicos de empleo tenemos que estar al lado de las empresas\u201d.<\/p>\n<p>Soledad Bolea Bosque, Jefa de Secci\u00f3n de Programas de Igualdad de la Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Zaragoza, ha comentado que \u201ces importante la educaci\u00f3n en igualdad, sin discriminaci\u00f3n, apoyando y formando a las mujeres. El sector p\u00fablico y privado deben aunar fuerzas para apoyar a estas mujeres y lograr que se inserten. La labor de empresas como Clece, que tienen presencia en toda la pen\u00ednsula, pueden dar una oportunidad laboral a personas v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero para cambiar de ciudad y alejarse, a su vez, de su pareja\u201d.<\/p>\n<p>En palabras de Beatriz Guti\u00e9rrez, Coordinadora Regional en Arag\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco \u201cel empleo es la piedra angular para que los colectivos vulnerables salgan de la exclusi\u00f3n. Adem\u00e1s a\u00f1adi\u00f3, \u201chay que romper estereotipos y educar a las futuras generaciones para potenciar que en las empresas se valore a las personas por lo que saben hacer y esto empieza con curr\u00edculums ciegos\u201d. <\/p>\n<p>Al final del foro, todos los ponentes animaron a Clece a seguir integrando colectivos vulnerables y organizando eventos de este tipo que promueven la sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Construyendo puentes por la integraci\u00f3n <\/strong><\/p>\n<p>El VII Foro Clece por la Integraci\u00f3n se enmarca en Clece Social, el proyecto social la compa\u00f1\u00eda, dirigido a mejorar la empleabilidad, integraci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y cuidado de colectivos socialmente desfavorecidos como personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, mujeres que sufren violencia de g\u00e9nero y j\u00f3venes desempleados de larga duraci\u00f3n; as\u00ed como a colectivos con especiales necesidades de atenci\u00f3n como ni\u00f1os y mayores.<\/p>\n<p>Este fuerte compromiso social de Clece ha hecho posible que, este a\u00f1o, en el que la compa\u00f1\u00eda cumple su 25 aniversario, un 9,6% de su plantilla proceda ya de estos colectivos. De sus 71.982 empleados a nivel nacional, 6.926 trabajadores son de integraci\u00f3n. En el caso de Arag\u00f3n, Clece cuenta con 1.712 empleados, de los cuales, el 14% son personas procedentes de colectivos vulnerables.<\/p>\n<p>[URIS id=30050]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Esta fue una de las conclusiones de Crist\u00f3bal Valderas, Presidente de Clece, que destac\u00f3 tambi\u00e9n que \u201cla obra social por excelencia es el empleo\u201d \u2022 En Arag\u00f3n, el 14% de la plantilla de Clece son personas procedentes de colectivos vulnerables \u201cEl empleo es la soluci\u00f3n para la integraci\u00f3n social de los colectivos vulnerables\u201d, esta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-1888","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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