{"id":5218,"date":"2016-06-15T10:50:20","date_gmt":"2016-06-15T10:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/"},"modified":"2024-10-01T08:19:01","modified_gmt":"2024-10-01T08:19:01","slug":"kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/","title":{"rendered":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8220;Clece, integrazioaren alde&#8221; IV. Foro-Hizketaldiak sozialki kalteberak diren kolektiboen lan-munduratzeari heldu dio<br \/>\nClece-k, ekimenaren sustatzaileak, kolektibo horietako 6.549 pertsona integratzen ditu bere 73.200 laguneko langile-taldean. <\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Valladolid, 2016ko ekainaren 3a.<\/em><\/strong> Enplegagarritasuna hobetzea eta alor publiko zein pribatuko lankidetza bultzatzeko formulak arakatzea: horiei esker lortuko dugu denontzako aukera-berdintasuna bermatuko duen lan-merkatu bat. Horixe izan da konklusio nagusietako bat atzo \u201cEMPLEANdo el talento\u201d lelopean egin zen \u201cClece, Integrazioaren alde\u201d IV. Foroan, Valladolideko Calder\u00f3n antzokian.<\/p>\n<p>Clece enpresak antolatutako Foro horretan, hainbat eragile elkartu ziren, integrazioaz eta sozialki kalteberak diren kolektiboez jarduteko, hala nola: desgaitasunak dituzten pertsonak, bazterketa soziala arrisku duten pertsonak, genero-indarkeriaren biktimak eta gazte langabetuak.Ekitaldian, honako hauek hartu zuten parte: antolatzaileen partez, Rafaela Romero Viosca, Valladolideko Udaleko Gizarte Zerbitzuen zinegotzi-ordezkaria, eta Carlos Ra\u00fal de Pablos P\u00e9rez, Gaztela eta Leongo Juntaren Familia eta Aukera Berdintasuna saileko Gizarte Zerbitzuen eskualde-gerentea; hezkuntza-sektorearen izenean, Felicidad Viejo Valverde, Valladolideko Unibertsitateko (UVA) ikasleen errektoreordea; eta lan-orientazioaren alorretik, Ver\u00f3nica Mu\u00f1oz Salgado, Valladolideko Udaleko Lan Orientatzailea. Clece-ren aldetik, han izan ziren Crist\u00f3bal Valderas, Clece-ko presidentea, eta Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez, Clece-ren Giza Baliabideetako zuzendaria; biok enpresa pribatuaren ikuspuntua eman zuten. Langileen testigantzak, berriz, Clece-ko bi enplegatu hauen eskutik heldu ziren: Melanie Blanco Garc\u00eda eta Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Barrul.<\/p>\n<p>Melanie Blanco Garc\u00edak, gazteen kolektiboaren izenean, eta genero-indarkeriaren biktima den Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Barrulek partekatutako esperientziek agerian ipini zuten ezen, kalteberatasun-egoeren arrazoiak askotarikoak izanik ere, kolektibo guztiek elkarrekin dituzte lan-merkatuan sartzeko hesiak. Foroan aipatutako hesi nagusien artean, honako hauek nabarmendu ziren: trebakuntza eta prestakuntzaren urria; motibazio gabezia; esperientzia txikia eta informaziorik eza. Problemoi ingurunearen egoerak erantsi behar zaizkie, hala nola lan-prekarietatea eta estereotipo zein aurreiritzi sozialak.<\/p>\n<p>Zailtasunoi aurre egiteko, Carlos Ra\u00fal de Pablos P\u00e9rezek itun sozialaren balioa nabarmendu zuen. \u00abGizarte Zerbitzuen ereduaren arrakasta honetantxe datza: protagonista ez da Junta; aitzitik, tokiko korporazioekin egiten duen elkarlanean eta itun sozialean oinarritzen da\u00bb. Itun sozial hori agerian ipintzen da administrazio autonomikoak 2016-2020 aldirako martxan jarritako II. Enplegu Estrategia Integratuan, non Lan Plan Espezifiko bat jasotzen den kolektibo kalteberentzat. \u00abGastu sozialaz baino gehiago, inbertsio sozialaz hitz egin behar da, zeren inbertitzen den euro bakoitzeko, halako 2,3 itzultzen baita gizartera\u00bb, adierazi zuen.<\/p>\n<p>Tokiko administraziotik, Rafaela Romero Vioscak azpimarra jarri zuen alor publiko zein pribatuko lankidetzaren potentzialean eta politika publiko arduratsuan, eta honelako neurrien alde egin zuen: \u00abLan Zentro Berezietarako kontratuen erreserbak sartzea eta kontratu publikoetan klausula sozialak txertatzea\u00bb. Horren helburua da egoera desabantailatuan dauden pertsona eta kolektiboei enplegua lortzen laguntzea. Halaber, Rafaelak enpleguaren kalitatearen gainean lan egiteko beharra nabarmendu zuen; hala eginez, \u00absoldata eskasen eraginez, langileak ere pertsona kalteberak izan daitezela\u00bb saihesteko. <\/p>\n<p><strong>Lan-eskaerara egokitzea heziketa<\/strong><\/p>\n<p>Integrazioa sustatzeko dagoen erronka handietako bat pertsonen enplegagarritasuna areagotzean datza, horretarako orientazioa, lanbide-heziketa eta laneratze-laguntza baliatuz.<br \/>\nHezkuntzaren alorretik Felicidad Viejo Valverdek adierazi zuenez, \u00abikasleek, praktiken bidez, laguntza handia eskuratzen dute\u00bb, lan-munduratzea errazteko. Gainera, Unibertsitatetik beste ildo bat sustatzen da: \u00abmugikortasuna, bekei esker gazteak kanpora joan ahal izan daitezen, bai eta prestatu eta eskarmentua hartu ere\u00bb. Lan-orientazioaren alorretik, Ver\u00f3nica Mu\u00f1oz Salgadok azaldu zuen ezen \u00abiraupen luzeko langabeen kronifikazioa izari handiko arazoa\u00bb dela lan-merkaturatzeko bidean gertatzen diren kalteberatasun-egoeren artean.<\/p>\n<p><strong>Enpresaren erantzukizuna<\/strong><\/p>\n<p>Crist\u00f3bal Valderas Alvaradok esplikatu zuenez, \u00abClece-n, eredu integratzaile batean egin da lan, eta horrek erakusten du enpleguak funtsezko eginkizuna duela aukera-berdintasunean eta ekitate sozialean. 350 elkarteren eguneroko kolaborazioarekin, egun, gure langile-taldeko 6.549 enplegatu sozialki kalteberak diren kolektiboetatik datoz. Hiru urtean soilik, 3.000 pertsonatik 6.500 pertsonara pasa gara\u00bb. Kolektibo kaltebera horien artean, Clece-ko Presidenteak ohartarazi zuen arrisku berezia dutela \u00ab45 urtetik gorakoek, zeinetarik asko iraupen luzeko langabeak diren eta familia ardura handiak dituzten\u00bb. Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez P\u00e9rezek azpimarratu zuen nahitaezkoa dela \u00abelkarrekiko funtzionamendua hobetzea hirugarren sektoreak, administrazioak eta enpresek eratzen duten triangeluan\u00bb, egoera desabantailatuan dauden pertsonen integrazioa lortzeko; izan ere, halakoek balio \u00abukiezinen ekarpena egiten dute, hala nola motibazioa, inplikazioa eta lan-giroaren hobekuntza, eta ereduzkoak gertatzen dira egoera konplikatuak gainditzeko orduan\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Lehen pertsonan <\/strong><\/p>\n<p>Gazteen ordezkari gisa, Melanie Blanco Garc\u00edak baikortasuneko mezua zabaldu zuen. Izan ere, berak karrera-amaierako lana egin ahal izango du Clece-k eman dion lan-aukerari esker. Mariak, berriz, bere belaunaldiak aurrean dituen erronka handien jakitun, gazteentzat aldarrikatu zuen \u00abbizi bat, etxe bat izateko abagunea, eta gurasoen mende ez egotekoa, zeren haiek ere une zailak izaten baitituzte maiz\u00bb. Bere aldetik, genero-indarkeriaren biktima den Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Barrulek enpleguan aurkitu zuen irtenbidea. \u00abLanean gauzatzen dut neure burua, eta satisfazio handia hartzen dut seme-alabei laguntzean eta neure kabuz moldatzean\u00bb. Bere egoera berean izan diren emakume guztiak animatu zituen \u00abamorerik ez ematera, burutik ezinak kentzera, zeren, finean, beti baitago bide bat genero-indarkeriatik irteteko\u00bb.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Clece, integrazioaren alde&#8221; IV. Foro-Hizketaldiak sozialki kalteberak diren kolektiboen lan-munduratzeari heldu dio Clece-k, ekimenaren sustatzaileak, kolektibo horietako 6.549 pertsona integratzen ditu bere 73.200 laguneko langile-taldean. Valladolid, 2016ko ekainaren 3a. Enplegagarritasuna hobetzea eta alor publiko zein pribatuko lankidetza bultzatzeko formulak arakatzea: horiei esker lortuko dugu denontzako aukera-berdintasuna bermatuko duen lan-merkatu bat. Horixe izan da konklusio nagusietako [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[263,262,124],"tags":[],"class_list":["post-5218","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-albiste-sozialak-comunicacion-komunikazioa","category-albisteak-comunicacion-komunikazioa","category-foroa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&#8220;Clece, integrazioaren alde&#8221; IV. Foro-Hizketaldiak sozialki kalteberak diren kolektiboen lan-munduratzeari heldu dio Clece-k, ekimenaren sustatzaileak, kolektibo horietako 6.549 pertsona integratzen ditu bere 73.200 laguneko langile-taldean. Valladolid, 2016ko ekainaren 3a. Enplegagarritasuna hobetzea eta alor publiko zein pribatuko lankidetza bultzatzeko formulak arakatzea: horiei esker lortuko dugu denontzako aukera-berdintasuna bermatuko duen lan-merkatu bat. Horixe izan da konklusio nagusietako [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clece\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-06-15T10:50:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T08:19:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Manuel Quintana\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\"},\"headline\":\"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d\",\"datePublished\":\"2016-06-15T10:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:19:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/\"},\"wordCount\":1734,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Albiste sozialak\",\"Albisteak\",\"Foroa\"],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/\",\"name\":\"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-06-15T10:50:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:19:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2016\\\/06\\\/15\\\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\",\"name\":\"Clece\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Grupo Clece\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sitio2.utopiasl.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sitio2.utopiasl.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"width\":5000,\"height\":5000,\"caption\":\"Grupo Clece\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CleceSociedadAnonima\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Clece_\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/clece-sa\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\",\"name\":\"Manuel Quintana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Manuel Quintana\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/author\\\/manuelq\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece","og_description":"&#8220;Clece, integrazioaren alde&#8221; IV. Foro-Hizketaldiak sozialki kalteberak diren kolektiboen lan-munduratzeari heldu dio Clece-k, ekimenaren sustatzaileak, kolektibo horietako 6.549 pertsona integratzen ditu bere 73.200 laguneko langile-taldean. Valladolid, 2016ko ekainaren 3a. Enplegagarritasuna hobetzea eta alor publiko zein pribatuko lankidetza bultzatzeko formulak arakatzea: horiei esker lortuko dugu denontzako aukera-berdintasuna bermatuko duen lan-merkatu bat. Horixe izan da konklusio nagusietako [&hellip;]","og_url":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/","og_site_name":"Clece","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","article_published_time":"2016-06-15T10:50:20+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T08:19:01+00:00","author":"Manuel Quintana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Clece_","twitter_site":"@Clece_","twitter_misc":{"Written by":"Manuel Quintana","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/"},"author":{"name":"Manuel Quintana","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013"},"headline":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d","datePublished":"2016-06-15T10:50:20+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:19:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/"},"wordCount":1734,"publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"articleSection":["Albiste sozialak","Albisteak","Foroa"],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/","url":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/","name":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d - Clece","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website"},"datePublished":"2016-06-15T10:50:20+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:19:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2016\/06\/15\/kolektibo-kalteberetako-langileek-motibazioa-eta-inplikazioa-ekartzen-diete-enpresei-eta-lan-giroa-hobetzen-dute\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/clece.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cKolektibo kalteberetako langileek motibazioa eta inplikazioa ekartzen diete enpresei, eta lan-giroa hobetzen dute\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","name":"Clece","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/clece.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization","name":"Grupo Clece","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","contentUrl":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","width":5000,"height":5000,"caption":"Grupo Clece"},"image":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","https:\/\/x.com\/Clece_","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/clece-sa\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013","name":"Manuel Quintana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Manuel Quintana"},"url":"https:\/\/clece.es\/eu\/author\/manuelq\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5218"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5219,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5218\/revisions\/5219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}