{"id":5300,"date":"2018-03-14T14:35:23","date_gmt":"2018-03-14T14:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/"},"modified":"2024-10-01T08:19:05","modified_gmt":"2024-10-01T08:19:05","slug":"administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/","title":{"rendered":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Besteak beste horixe ondorioztatu du Crist\u00f3bal Valderasek, Clece-ko presidenteak, bai eta prestakuntzaren alde egin behar dela gizartean eta lanean integrazioa sustatzeko.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Konpainiak Espainia osoan dituen ia 75.000 enplegatuetatik, 7.547 dira kolektibo kaltebereratik datozenak, eta 471 lanean dabiltza Kantauri itsasoko eskualdean.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00abUnerik onenean gara kolektibo desabantailatuak gizarteratzeari dagokionez, baina oraindik asko dago egiteko. Administrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki hazarazteko ahalmena. Haien eskuetan daude kolektibo desabantailatuen integrazioa areagotzeko tresnak\u00bb. Besteak beste ondorio nagusi hori atera dute <strong>\u00abClece integrazioaren alde\u00bb VIII. Foroan<\/strong>, zeina martxoaren 1ean egin baita Santanderreko Magdalena Palazioan, lelo hau hartuta: \u00abLan-inklusioaz arituko gara?\u00bb.<\/p>\n<p>Topaketan, nabarmendu da beharrezkoa dela aliantzak sustatzea enpresa pribatuaren eta Administrazio Publikoaren artean, bai eta prestakuntzaren alde egitea ere, langabezia-tasek behera egin dezaten desgaitasunak dituzten pertsonentzat, esklusioa arrisku dutenentzat eta genero-indarkeriaren biktima diren emakumeentzat.<\/p>\n<p>Gema Igual Ortizek, Santanderreko alkateak, eman dio hasiera mahai-inguruari, zeinera inguratu baitira Administrazio Publikoaren eta enpresa pribatuaren ordezkariak, gizarte-eragileak eta aipatutako kolektiboetatik datozen langileak: Roberto del Pozo L\u00f3pez, Santanderreko Udaleko Autonomia Pertsonaleko zinegotzia; Francisco Javier Guti\u00e9rrez Iglesias, Cabez\u00f3n de la Saleko Udaleko lehen alkateordea; Tom\u00e1s Castillo Arenal, desgaitasunak dituzten pertsonen Amica elkarteko kudeatzailea; Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, Clece-ko presidentea, eta Mar\u00eda Jos\u00e9 M. N., genero-indarkeriaren biktima eta Clece-ko langilea.<\/p>\n<p>Kolektibo kalteberenetako bateko kide den aldetik, Tom\u00e1s Castillo Arenalek, desgaitasunak dituzten pertsonen Amica elkarteko kudeatzaileak, azken zifrak azaldu ditu: \u00abAurrera goaz. 2017an, desgaitasunak dituzten pertsonen kontratazioen errekorra hautsi da, 110.000 pertsona baino gehiago gora kontratatu baitira\u00bb.<\/p>\n<p>Roberto del Pozo L\u00f3pezek, Santanderreko Udaleko Autonomia Pertsonaleko zinegotziak, hau gaineratu du: \u00abZifra horiek gizartean izandako mentalitate-aldaketa islatzen dute, eta esperantza ematen digute, baina beharrezkoa da hesiak eta aurreiritziak eraisten jarraitzea\u00bb.<\/p>\n<p>Bere aldetik, Francisco Javier Guti\u00e9rrez Iglesias, Cabez\u00f3n de la Saleko Udaleko lehen alkateordea, honela mintzatu da: \u00abEnpresek eta industriak berrikuntzak egitea behar dugu, kolektibo horiek sartzea izan dezaten. Administrazio Publikoaren eta enpresen arteko ideia-trukea beharrezkoa da pertsonei heziketa eta lan-merkatuan sartzeko laguntza emateko\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abUdalek ez dute eskurik enpleguan, baina bai enpresak kontratatzeko erabakietan, baldintza-agirietan eta klausula sozialetan\u00bb, azpimarratu du Crist\u00f3bal Valderasek.<\/p>\n<p>Problemaren ikuspuntu humanoena eta pertsonalena Mar\u00eda Jos\u00e9 M. N.-ek erakutsi du, genero-indarkeriaren biktima eta Clece-ko langilea bera, zeina \u00abbere horretan lorpen ba\u00bb baita, Foroaren moderatzaile Elena D\u00edez-Fuentesen esanetan. 2015ean hastean Mar\u00edak eskuratutako aldi baterako kontratua behin betiko bilakatu zen laster, eta bizitza aldatu zion. \u00abLanak bizia eman dit. Nire terapia izan da. Clece-rekin lanean hasteak aukera eman dit neure kabuz aritzeko eta konfiantza berreskuratzeko \u00bb, gaineratu du.<\/p>\n<p><strong>Prestakuntza, lan-munduratzeko ezinbesteko tresna<\/strong><\/p>\n<p>Honako hau da Foroan gehien errepikatu diren alderdietako beste bat: prestakuntzaren alde egin behar da gizartean eta lanean integrazioa sustatzeko. Ildo horretan, Crist\u00f3bal Valderasek nabarmendu du konpromiso sendoa hartu dela arlo horretan azken urteotan eta, bereziki, 2017an. \u00abAzken urtean, heziketa eman diegu 2.000 prestakuntza-ikastarotan parte hartutako 22.300 ikasleri baino gehiagori, gizarte-zerbitzuetan, segurtasunean, hezkuntza-zerbitzuetan, garbiketan eta mantenuan, besteak beste. Haietatik, 1.192 ziren desgaitasunak dituzten pertsonak, 148 ziren esklusio sozialean dauden pertsonen kolektiboko langileak, eta 33, genero-indarkeriaren biktima diren emakumeak.<\/p>\n<p>Clece-ren konpromiso sozial hori, enplegagarritasun eta prestakuntzaren aldekoa, enpresaren DNAn dago, eta hari esker konpainiak ia 75.000 enplegatu ditu egun, eta estatu osoan dago presente. Haietatik, 7.547 dira kolektibo desabantailatuetako langileak. Zehazki, Kantauri itsasoko eskualdean, konpainiak 2.950 enplegatu ditu; horietatik 471 dira kolektibo kaltebera horietatik datozen pertsonak.<\/p>\n<p>Jardunaldiaren konklusio gisa, hizlari bakoitzak helburu bat edo esperantza bat laburbildu du. \u00abGizarteak erdiesten diren helburuak denontzat direla uler dezala lortzea\u00bb, adierazi du Roberto del Pozok; Javier Guti\u00e9rrezek gaineratu du garrantzi handikoa dela \u00abprestakuntzan, garapenean eta berrikuntzan lan egitea\u00bb; Tom\u00e1s Castilloren hitzetan, \u00abinklusioa gizarte osoaren aberasgarri da\u00bb; Mar\u00eda Jos\u00e9 M.N.-ek esan du bere ametsa dela lanari eustea eta prestakuntzan zerbait gehiago egitea, hobetzeari begira; azkenik, Crist\u00f3bal Valderasek aipatu du Clece-ren erronka dela genero-indarkeriaren biktima diren 139 emakume kontratatzea, Konpromiso Sarien III. edizioan hartutako konpromisoaren ildotik. Gaur egun, esan du harrotasunez: \u00ab49 enplegura iritsiak gara honezkero. Lanean ari gara\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Besteak beste horixe ondorioztatu du Crist\u00f3bal Valderasek, Clece-ko presidenteak, bai eta prestakuntzaren alde egin behar dela gizartean eta lanean integrazioa sustatzeko. Konpainiak Espainia osoan dituen ia 75.000 enplegatuetatik, 7.547 dira kolektibo kaltebereratik datozenak, eta 471 lanean dabiltza Kantauri itsasoko eskualdean. &nbsp; \u00abUnerik onenean gara kolektibo desabantailatuak gizarteratzeari dagokionez, baina oraindik asko dago egiteko. Administrazio Publikoak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[262],"tags":[],"class_list":["post-5300","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-albisteak-comunicacion-komunikazioa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Besteak beste horixe ondorioztatu du Crist\u00f3bal Valderasek, Clece-ko presidenteak, bai eta prestakuntzaren alde egin behar dela gizartean eta lanean integrazioa sustatzeko. Konpainiak Espainia osoan dituen ia 75.000 enplegatuetatik, 7.547 dira kolektibo kaltebereratik datozenak, eta 471 lanean dabiltza Kantauri itsasoko eskualdean. &nbsp; \u00abUnerik onenean gara kolektibo desabantailatuak gizarteratzeari dagokionez, baina oraindik asko dago egiteko. Administrazio Publikoak [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clece\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-14T14:35:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T08:19:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Manuel Quintana\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\"},\"headline\":\"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d\",\"datePublished\":\"2018-03-14T14:35:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:19:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/\"},\"wordCount\":632,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Albisteak\"],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/\",\"name\":\"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-03-14T14:35:23+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:19:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/2018\\\/03\\\/14\\\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\",\"name\":\"Clece\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Grupo Clece\",\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sitio2.utopiasl.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/sitio2.utopiasl.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"width\":5000,\"height\":5000,\"caption\":\"Grupo Clece\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/CleceSociedadAnonima\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Clece_\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/clece-sa\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\",\"name\":\"Manuel Quintana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Manuel Quintana\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/clece.es\\\/eu\\\/author\\\/manuelq\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece","og_description":"Besteak beste horixe ondorioztatu du Crist\u00f3bal Valderasek, Clece-ko presidenteak, bai eta prestakuntzaren alde egin behar dela gizartean eta lanean integrazioa sustatzeko. Konpainiak Espainia osoan dituen ia 75.000 enplegatuetatik, 7.547 dira kolektibo kaltebereratik datozenak, eta 471 lanean dabiltza Kantauri itsasoko eskualdean. &nbsp; \u00abUnerik onenean gara kolektibo desabantailatuak gizarteratzeari dagokionez, baina oraindik asko dago egiteko. Administrazio Publikoak [&hellip;]","og_url":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/","og_site_name":"Clece","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","article_published_time":"2018-03-14T14:35:23+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T08:19:05+00:00","author":"Manuel Quintana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Clece_","twitter_site":"@Clece_","twitter_misc":{"Written by":"Manuel Quintana","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/"},"author":{"name":"Manuel Quintana","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013"},"headline":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d","datePublished":"2018-03-14T14:35:23+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:19:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/"},"wordCount":632,"publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"articleSection":["Albisteak"],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/","url":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/","name":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d - Clece","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website"},"datePublished":"2018-03-14T14:35:23+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:19:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/clece.es\/eu\/2018\/03\/14\/administrazio-publikoak-du-lan-inklusioa-esponentzialki-haztarazteko-ahalmena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/clece.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cAdministrazio Publikoak du lan-inklusioa esponentzialki haztarazteko ahalmena\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","name":"Clece","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/clece.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization","name":"Grupo Clece","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","contentUrl":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","width":5000,"height":5000,"caption":"Grupo Clece"},"image":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","https:\/\/x.com\/Clece_","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/clece-sa\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013","name":"Manuel Quintana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Manuel Quintana"},"url":"https:\/\/clece.es\/eu\/author\/manuelq\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5300"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5301,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5300\/revisions\/5301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}