{"id":5880,"date":"2016-12-01T11:59:07","date_gmt":"2016-12-01T11:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/"},"modified":"2024-10-01T08:22:37","modified_gmt":"2024-10-01T08:22:37","slug":"e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb"},"content":{"rendered":"

As taxas de actividade e paro para este colectivo mostran valores claramente negativos en comparaci\u00f3n co conxunto da poboaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

A falta de informaci\u00f3n e a inadecuaci\u00f3n dos candidatos aos postos ofertados, limitaci\u00f3ns que dificultan a contrataci\u00f3n de persoas con discapacidade.<\/strong><\/p>\n

O desco\u00f1ecemento, a inadecuaci\u00f3n entre perf\u00eds e postos, as\u00ed como a percepci\u00f3n err\u00f3nea dos empresarios son as principais limitaci\u00f3ns das persoas con discapacidade para accederen ao mercado laboral en igualdade de oportunidades. Esta \u00e9 unha das principais conclusi\u00f3ns extra\u00eddas do V Foro \u00abClece pola Integraci\u00f3n\u00bb<\/strong> celebrado o pasado martes baixo o lema \u00abCapaces de superarse\u00bb<\/strong> no Teatro Echegaray de M\u00e1laga. O foro, organizado pola empresa Clece, reuniu distintos actores implicados na integraci\u00f3n laboral de persoas con discapacidade para falar das barreiras e oportunidades laborais deste colectivo.<\/p>\n

O evento foi inaugurado por Francisco Manuel de la Torre Prados, alcalde de M\u00e1laga, quen agradeceu a Clece a elecci\u00f3n de M\u00e1laga para a celebraci\u00f3n da quinta edici\u00f3n do foro. Como relatores contou coa participaci\u00f3n de Francisca Bazalo Gallego, tenente da alcald\u00eda, delegada da \u00c1rea de Accesibilidade do Concello de M\u00e1laga e deportista paraol\u00edmpica; Ana Mar\u00eda Jim\u00e9nez Bartolom\u00e9, directora t\u00e9cnica de Servizos Sociais e Centros Asistenciais da Deputaci\u00f3n de M\u00e1laga; Cristina San Mill\u00e1n Valls, directora do Centro de Valoraci\u00f3n e Orientaci\u00f3n en M\u00e1laga e concelleira delegada de Accesibilidade da Xunta de Andaluc\u00eda; Miguel \u00c1ngel de Pedro, coordinador oriental da Fundaci\u00f3n Adecco; Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, presidente de Clece; Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez P\u00e9rez, directora de Recursos Humanos de Clece, e Lola Torre Montilla, responsable da coordinaci\u00f3n do SAD do Concello de M\u00e1laga. As\u00ed mesmo, o foro contou con Laura Ramos Nu\u00f1ez e Antonio Bueno Tejado, traballadores con discapacidade.<\/p>\n

O encontro puxo de relevo a desigualdade de condici\u00f3ns laborais para o colectivo da discapacidade en comparaci\u00f3n co conxunto da poboaci\u00f3n. As\u00ed, mentres o dato de paro da poboaci\u00f3n espa\u00f1ola, segundo os datos de 2014, era do 20,3 %, entre a poboaci\u00f3n con discapacidade o desemprego situ\u00e1base no 32,2 %. Ademais, entre a xente nova con discapacidade, a taxa de paro era do 67,6 %. Neste contexto, m\u00e1is dun 81 % das empresas incumpre a cota de integraci\u00f3n establecida por lei do 2 % de traballadores con discapacidade.<\/p>\n

Francisca Bazalo Gallego, tenente da alcald\u00eda e delegada da \u00c1rea de Accesibilidade do Concello de M\u00e1laga e deportista paraol\u00edmpica, sinalou a inadecuaci\u00f3n de perf\u00eds como unha das causas. \u00abNon \u00e9 f\u00e1cil favorecer a integraci\u00f3n laboral porque historicamente as persoas con discapacidade non tivemos acceso \u00e1 formaci\u00f3n axeitada. Isto fixo que non estiv\u00e9semos preparadas para acceder a determinados postos. Por\u00e9n, os tempos mudaron e agora hai que pedir que nos dean a oportunidade de co\u00f1ecernos\u00bb.<\/p>\n

Pola s\u00faa banda, Ana Mar\u00eda Jim\u00e9nez Bartolom\u00e9, directora t\u00e9cnica de Servizos Sociais e Centros Asistenciais da Deputaci\u00f3n de M\u00e1laga, afirmou que no caso concreto da deputaci\u00f3n \u00abexc\u00e9dese a obrigatoriedade legal do 2 % de contrataci\u00f3n de persoas con discapacidade at\u00e9 chegar ao 7 %, e fom\u00e9ntanse medidas positivas, como favorecer a contrataci\u00f3n p\u00fablica daquelas empresas que, a igualdade de condici\u00f3ns econ\u00f3micas, te\u00f1en un maior n\u00famero de empregados con discapacidade\u00bb.<\/p>\n

Cristina San Mill\u00e1n Valls, directora do Centro de Valoraci\u00f3n e Orientaci\u00f3n en M\u00e1laga e concelleira delegada de Accesibilidade da Xunta de Andaluc\u00eda, destacou \u00aba boa predisposici\u00f3n deste colectivo\u00bb \u00e1 hora de buscar emprego, as\u00ed como a \u00abprioridade que se lle debe dar \u00e1 valoraci\u00f3n de temas laborais, xa que o emprego \u00e9 clave para a integraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Para Miguel \u00c1ngel de Pedro, coordinador oriental da Fundaci\u00f3n Adecco, o desco\u00f1ecemento \u00e9 unha das principais limitaci\u00f3ns: \u00abO desco\u00f1ecido provoca medo e o medo provoca rexeitamento. \u00c9 moi importante conseguir sinton\u00eda entre a persoa e o que a empresa pode ofrecer\u00bb.<\/p>\n

229 traballadores con discapacidade en Clece M\u00e1laga<\/strong><\/p>\n

O foro enm\u00e1rcase en Clece Social, o proxecto social da compa\u00f1\u00eda, que se dirixe a colectivos socialmente desfavorecidos, como persoas con discapacidade, persoas en risco de exclusi\u00f3n social, mulleres que sofren violencia sexista e xente nova desempregada de longa duraci\u00f3n, as\u00ed como a colectivos con especiais necesidades de atenci\u00f3n, como crianzas e maiores. Para eles, a compa\u00f1\u00eda desenvolve catro li\u00f1as de actuaci\u00f3n: empregabilidade, integraci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n e coidado de persoas.<\/p>\n

Neste contexto, o labor de integraci\u00f3n laboral levado a cabo por Clece posibilitou que, na actualidade, m\u00e1is dun 9,8 % do seu cadro de persoal proceda destes colectivos. Dos seus 73 852 empregados a escala estatal, 7 300 traballadores son de integraci\u00f3n e, en concreto, 5 194 te\u00f1en alg\u00fan tipo de discapacidade. No caso de M\u00e1laga, Clece conta con 4 163 empregados, 327 procedentes de colectivos desfavorecidos e 229 con algunha discapacidade.<\/p>\n

Antonio Bueno Tejado e Laura Ramos N\u00fa\u00f1ez son dous destes traballadores. Antonio, con discapacidade sensorial por hipoacusia en o\u00eddo esquerdo do 37 % sobrevida nun accidente, traballa como t\u00e9cnico de mantemento do Concello de Fuengirola. Para el \u00abhai que ver na discapacidade un trampol\u00edn ao emprego. Aos 45 anos, a minusval\u00eda abriume un campo para atopar traballo\u00bb. Pola s\u00faa banda, Laura Ramos Nu\u00f1ez, tam\u00e9n con discapacidade auditiva sobrevida do 65 %, contou ao auditorio como moitas persoas con discapacidade se te\u00f1en que enfrontar ao que ela acu\u00f1ou como \u00abindefensi\u00f3n apresa\u00bb, ou o negativo efecto de que che repitan en numerosas ocasi\u00f3ns que non vales, o que te pode levar a desistir. Agora, Laura \u00e9 auxiliar do SAD do Concello de M\u00e1laga en Integra CEE.<\/p>\n

\u00abPara conseguir casos de \u00e9xito como os de Antonio e Laura e chegar a m\u00e1is dun 9,8 % de integraci\u00f3n no cadro de persoal c\u00f3mpre romper con estereotipos, ver as capacidades dos traballadores e non as s\u00faas discapacidades. Non \u00e9 un proceso f\u00e1cil pero as empresas grandes temos a responsabilidade de abrir o cami\u00f1o e eliminar as barreiras que nos leven a normalizar a contrataci\u00f3n deste colectivo\u00bb, afirma Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, presidente de Clece, quen tam\u00e9n sinalou \u00aba inclusi\u00f3n de cl\u00e1usulas sociais na contrataci\u00f3n p\u00fablica como unha v\u00eda positiva para favorecer a integraci\u00f3n deste colectivo\u00bb. Por outra banda, apuntou que \u00aba captaci\u00f3n de persoas con discapacidade faise, fundamentalmente, a trav\u00e9s de fundaci\u00f3ns e asociaci\u00f3ns, polo que a colaboraci\u00f3n con m\u00e1is de 350 entidades \u00e9 fundamental no proxecto de Clece\u00bb.<\/p>\n

Purificaci\u00f3n Gonz\u00e1lez P\u00e9rez, directora de Recursos Humanos de Clece, insistiu na necesidade de \u00abromper barreiras e estereotipos desde todas as partes implicadas. O candidato na entrevista ten que contar a s\u00faa discapacidade e a empresa debe saber as vantaxes que ten para a s\u00faa contrataci\u00f3n. E desde Selecci\u00f3n hai que ver que o perfil sexa o axeitado\u00bb. Outras claves para facer da integraci\u00f3n un proxecto duradeiro e s\u00f3lido son \u00abo acompa\u00f1amento do traballador desde a s\u00faa incorporaci\u00f3n e posterior seguimento, as\u00ed como a sensibilizaci\u00f3n e implicaci\u00f3n de todos os empregados no proxecto\u00bb.<\/p>\n

Lola Torre Montilla, responsable de coordinaci\u00f3n do SAD do Concello de M\u00e1laga, resaltou a importancia da implicaci\u00f3n dos compa\u00f1eiros de traballo porque \u00aba experiencia \u00e9 moi positiva e ao final non aprecias a diferenza entre traballadores con e sen discapacidade\u00bb.<\/p>\n

Sensibilizar para mobilizar<\/strong><\/p>\n

Xunto ao importante labor de integraci\u00f3n, Clece Social fai un notable esforzo en sensibilizaci\u00f3n acerca da realidade social que viven estes colectivos socialmente vulnerables. Para iso, apoia iniciativas sociais de terceiros, como xornadas, carreiras populares ou campa\u00f1as, \u00e1 vez que promove iniciativas propias. Entre as m\u00e1is destacadas p\u00f3dense sinalar os Premios Compromiso, os foros-coloquio pola integraci\u00f3n ou o portal www.clecesocial.es. M\u00e1laga foi a sede da quinta edici\u00f3n do Foro-Coloquio pola Integraci\u00f3n, cuxas edici\u00f3ns anteriores se celebraron en Madrid, Valencia, As Palmas de Gran Canaria e Valladolid, dedicados respectivamente a discapacidade, violencia de x\u00e9nero, exclusi\u00f3n e colectivos socialmente vulnerables.<\/p>\n

[URIS id=17504]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As taxas de actividade e paro para este colectivo mostran valores claramente negativos en comparaci\u00f3n co conxunto da poboaci\u00f3n. A falta de informaci\u00f3n e a inadecuaci\u00f3n dos candidatos aos postos ofertados, limitaci\u00f3ns que dificultan a contrataci\u00f3n de persoas con discapacidade. O desco\u00f1ecemento, a inadecuaci\u00f3n entre perf\u00eds e postos, as\u00ed como a percepci\u00f3n err\u00f3nea dos empresarios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70,63,64],"tags":[],"class_list":["post-5880","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-foro","category-novas","category-novas-sociais"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"gl_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As taxas de actividade e paro para este colectivo mostran valores claramente negativos en comparaci\u00f3n co conxunto da poboaci\u00f3n. A falta de informaci\u00f3n e a inadecuaci\u00f3n dos candidatos aos postos ofertados, limitaci\u00f3ns que dificultan a contrataci\u00f3n de persoas con discapacidade. O desco\u00f1ecemento, a inadecuaci\u00f3n entre perf\u00eds e postos, as\u00ed como a percepci\u00f3n err\u00f3nea dos empresarios […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Clece\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-01T11:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-01T08:22:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Clece_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manuel Quintana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\"},\"author\":{\"name\":\"Manuel Quintana\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\"},\"headline\":\"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb\",\"datePublished\":\"2016-12-01T11:59:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:22:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\"},\"wordCount\":1378,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Foro\",\"Novas\",\"Novas sociais\"],\"inLanguage\":\"gl-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\",\"url\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\",\"name\":\"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-12-01T11:59:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-01T08:22:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/clece.es\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/clece.es\/es\/\",\"name\":\"Clece\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/clece.es\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"gl-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#organization\",\"name\":\"Grupo Clece\",\"url\":\"https:\/\/clece.es\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png\",\"width\":5000,\"height\":5000,\"caption\":\"Grupo Clece\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/\",\"https:\/\/x.com\/Clece_\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/clece-sa\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013\",\"name\":\"Manuel Quintana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Manuel Quintana\"},\"url\":\"https:\/\/clece.es\/gl\/author\/manuelq\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/","og_locale":"gl_ES","og_type":"article","og_title":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece","og_description":"As taxas de actividade e paro para este colectivo mostran valores claramente negativos en comparaci\u00f3n co conxunto da poboaci\u00f3n. A falta de informaci\u00f3n e a inadecuaci\u00f3n dos candidatos aos postos ofertados, limitaci\u00f3ns que dificultan a contrataci\u00f3n de persoas con discapacidade. O desco\u00f1ecemento, a inadecuaci\u00f3n entre perf\u00eds e postos, as\u00ed como a percepci\u00f3n err\u00f3nea dos empresarios […]","og_url":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/","og_site_name":"Clece","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","article_published_time":"2016-12-01T11:59:07+00:00","article_modified_time":"2024-10-01T08:22:37+00:00","author":"Manuel Quintana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Clece_","twitter_site":"@Clece_","twitter_misc":{"Escrito por":"Manuel Quintana","Tempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/"},"author":{"name":"Manuel Quintana","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013"},"headline":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb","datePublished":"2016-12-01T11:59:07+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:22:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/"},"wordCount":1378,"publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"articleSection":["Foro","Novas","Novas sociais"],"inLanguage":"gl-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/","url":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/","name":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb - Clece","isPartOf":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website"},"datePublished":"2016-12-01T11:59:07+00:00","dateModified":"2024-10-01T08:22:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"gl-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/clece.es\/gl\/2016\/12\/01\/e-necesario-superar-estereotipos-as-persoas-discapacidade-tenan-igualdade-oportunidades-co-emprego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/clece.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00ab\u00c9 necesario superar estereotipos para que as persoas con discapacidade te\u00f1an igualdade de oportunidades co emprego\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#website","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","name":"Clece","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/clece.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"gl-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#organization","name":"Grupo Clece","url":"https:\/\/clece.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"gl-ES","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","contentUrl":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Logotipos_filiales_Clece_logotipo.png","width":5000,"height":5000,"caption":"Grupo Clece"},"image":{"@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CleceSociedadAnonima\/","https:\/\/x.com\/Clece_","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/clece-sa\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/clece.es\/es\/#\/schema\/person\/d2e0cbcc4c37c86ab7c1ee12dd9ca013","name":"Manuel Quintana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"gl-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ef55aed519439bb51078cd519542b9e82b3317a78b489372d5725085de18c6c2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Manuel Quintana"},"url":"https:\/\/clece.es\/gl\/author\/manuelq\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5880"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5881,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5880\/revisions\/5881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clece.es\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}