{"id":5902,"date":"2017-06-20T11:20:17","date_gmt":"2017-06-20T11:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2017\/06\/20\/prego-condicions-e-clave-favorecer-inclusion-laboral-2\/"},"modified":"2024-10-01T08:22:38","modified_gmt":"2024-10-01T08:22:38","slug":"prego-condicions-e-clave-favorecer-inclusion-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/gl\/2017\/06\/20\/prego-condicions-e-clave-favorecer-inclusion-laboral-2\/","title":{"rendered":"\u00abO prego de condici\u00f3ns \u00e9 clave para favorecer a inclusi\u00f3n laboral\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u2022 Esta foi unha das conclusi\u00f3ns de Crist\u00f3bal Valderas, presidente de Clece, que destacou tam\u00e9n que \u00aba obra social por excelencia \u00e9 o emprego\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022 En Arag\u00f3n, o 14 % do cadro de persoal de Clece est\u00e1 formado por persoas procedentes de colectivos vulnerables.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abO emprego \u00e9 a soluci\u00f3n para a integraci\u00f3n social dos colectivos vulnerables\u00bb: esta \u00e9 unha das principais conclusi\u00f3ns extra\u00eddas do <strong>VII Foro \u00abClece pola Integraci\u00f3n\u00bb<\/strong> que tivo lugar o pasado 15 de xu\u00f1o no auditorio CaixaForum de Zaragoza baixo o lema <strong>\u00abUnha ponte cara ao emprego\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>O foro, organizado pola empresa Clece, congregou distintos representantes da Administraci\u00f3n p\u00fablica, a empresa privada e axentes sociais, as\u00ed como unha persoa en representaci\u00f3n de colectivos vulnerables, co obxectivo de debater f\u00f3rmulas para mellorar a empregabilidade e derrubar as barreiras \u00e1s que te\u00f1en que facer fronte as persoas con discapacidade, as persoas en risco de exclusi\u00f3n social e as v\u00edtimas de violencia de x\u00e9nero para acceder a un emprego.<\/p>\n<p>O evento contou coa participaci\u00f3n de Teresa Sevillano Abad, directora xeral de Igualdade e Familias do Goberno de Arag\u00f3n; Recaredo Garc\u00eda Gaspar, xefe do Servizo de Promoci\u00f3n de Emprego, INAEM, Goberno de Arag\u00f3n; Soledad Bolea Bosque, xefa de secci\u00f3n de programas de igualdade da Casa da Muller do Concello de Zaragoza; Beatriz Guti\u00e9rrez, coordinadora rexional en Arag\u00f3n da Fundaci\u00f3n Adecco; Ibtisam, traballadora de Clece do servizo de axuda no domicilio de Zaragoza, e Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, presidente de Clece.<\/p>\n<p>O encontro puxo de relevo a necesidade de impulsar alianzas entre a empresa privada e a Administraci\u00f3n p\u00fablica para reducir as taxas de paro dos colectivos vulnerables.<\/p>\n<p>Ibtisam, traballadora do servizo de axuda no domicilio de Zaragoza, atopou en Clece unha oportunidade laboral e hoxe est\u00e1 convencida de que o seu traballo non s\u00f3 lle est\u00e1 permitindo desenvolverse profesionalmente, sen\u00f3n que tam\u00e9n lle deu a oportunidade dunha nova vida xunto ao seu fillo. Para ela, \u00abo emprego, a unha muller, d\u00e1lle valor e enerx\u00eda, a capacidade de seguir loitando polo que quere, ter obxectivos, mellorar a s\u00faa autoestima e non renderse para seguir adiante\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abNon \u00e9 o mesmo contratar ca integrar. En Clece, as persoas de colectivos vulnerables int\u00e9granse, fanse embaixadoras de marca. Ter xente como Ibtisam fainos mellores. As 7 200 persoas destes colectivos integradas son unha beiz\u00f3n. Por iso, falamos con esta paix\u00f3n e queremos seguir crecendo coa Administraci\u00f3n p\u00fablica para dar m\u00e1is oportunidade a m\u00e1is xente\u00bb, afirma Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, presidente de Clece.<\/p>\n<p>Teresa Sevillano Abad, directora xeral de Igualdade e Familias do Goberno de Arag\u00f3n, comentou que \u00aben Zaragoza vivimos moito tempo de costas ao Ebro e hoxe contamos con moitas pontes, hoxe non debemos dar as costas \u00e1s persoas m\u00e1is vulnerables, pola dignidade a toda a sociedade, debemos tenderlles pontes ao emprego para favorecer a s\u00faa integraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Pola s\u00faa banda, Recaredo Garc\u00eda Gaspar, xefe do Servizo de Promoci\u00f3n de Emprego, INAEM, do Goberno de Arag\u00f3n, sinalou que \u00abhai que favorecer con medidas a inclusi\u00f3n destes colectivos e as subvenci\u00f3ns son fundamentais para fomentar o emprego, sen\u00f3n teri\u00e1molo m\u00e1is dif\u00edcil. En Arag\u00f3n facemos un labor de sensibilizaci\u00f3n lembr\u00e1ndolles \u00e1s empresas a obriga de cumprir a Lei xeral de discapacidade. Os servizos p\u00fablicos de emprego temos que estar a car\u00f3n das empresas\u00bb.<\/p>\n<p>Soledad Bolea Bosque, xefa de secci\u00f3n de programas de igualdade da Casa da Muller do Concello de Zaragoza, comentou que \u00ab\u00e9 importante a educaci\u00f3n en igualdade, sen discriminaci\u00f3n, apoiando e formando as mulleres. O sector p\u00fablico e privado deben xuntar forzas para apoiar estas mulleres e lograr que se insiran. O labor de empresas como Clece, que te\u00f1en presenza en toda a pen\u00ednsula, pode dar unha oportunidade laboral a persoas v\u00edtimas de violencia de x\u00e9nero para cambiar de cidade e afastarse, \u00e1 s\u00faa vez, da s\u00faa parella\u00bb.<\/p>\n<p>En palabras de Beatriz Guti\u00e9rrez, coordinadora rexional en Arag\u00f3n da Fundaci\u00f3n Adecco, \u00abo emprego \u00e9 a pedra angular para que os colectivos vulnerables saian da exclusi\u00f3n\u00bb. Ademais, engadiu: \u00abhai que romper estereotipos e educar as futuras xeraci\u00f3ns para potenciar que nas empresas se valoren as persoas polo que saben facer e isto empeza con curr\u00edculos cegos\u00bb.<br \/>\nAo final do foro, todos os relatores animaron a Clece a seguir integrando colectivos vulnerables e organizando eventos deste tipo que promoven a sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Constru\u00edndo pontes pola integraci\u00f3n <\/strong><\/p>\n<p>O VII Foro Clece pola Integraci\u00f3n enm\u00e1rcase en Clece Social, o proxecto social da compa\u00f1\u00eda, dirixido a mellorar a empregabilidade, integraci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n e coidado de colectivos socialmente desfavorecidos, como persoas con discapacidade, persoas en risco de exclusi\u00f3n social, mulleres que sofren violencia de x\u00e9nero e xente nova desempregada de longa duraci\u00f3n, as\u00ed como colectivos con especiais necesidades de atenci\u00f3n, como nenos e maiores.<\/p>\n<p>Este forte compromiso social de Clece fixo posible que este ano, no que a compa\u00f1\u00eda cumpre o seu 25.\u00ba aniversario, un 9,6 % do seu cadro de persoal proceda xa destes colectivos. Dos seus 71 982 empregados a nivel estatal, 6 926 traballadores son de integraci\u00f3n. No caso de Arag\u00f3n, Clece conta con 1 712 empregados, dos cales o 14 % son persoas procedentes de colectivos vulnerables.<\/p>\n<p>[URIS id=30050]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Esta foi unha das conclusi\u00f3ns de Crist\u00f3bal Valderas, presidente de Clece, que destacou tam\u00e9n que \u00aba obra social por excelencia \u00e9 o emprego\u00bb. \u2022 En Arag\u00f3n, o 14 % do cadro de persoal de Clece est\u00e1 formado por persoas procedentes de colectivos vulnerables. \u00abO emprego \u00e9 a soluci\u00f3n para a integraci\u00f3n social dos colectivos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-5902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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