Ciente de que a gestão empresarial deve estar em consonância com as necessidades e demandas da sociedade, a Clece declara seu compromisso com a igualdade efetiva entre mulheres e homens no âmbito da empresa e a aplicação efetiva de políticas para alcançar este princípio, nos termos previstos na Lei Orgânica 3/2007.

Em todos e cada um dos âmbitos da empresa – desde as condições de trabalho, os serviços prestados ou a comunicação – a Clece assume a igualdade de tratamento e oportunidades sem discriminar direta ou indiretamente por razão de sexo.

Os princípios enunciados são colocados em prática por meio da elaboração e aplicação de um Plano de Igualdade na Empresa e de outras medidas, como o estabelecimento de protocolos de prevenção e atuação para casos de assédio laboral e sexual.

Dentro de seu projeto social, a Clece também trabalha para a integração laboral em sua equipe de mulheres que sofreram violência de gênero.

Somos rigorosos com a legislação vigente e estendemos esse compromisso por meio de uma exigência de certificação em RSE, a Norma IQ NET SR 10. Esta certificação implica o cumprimento e compromisso com os requisitos da norma em matéria de prestação de contas, transparência, comportamento ético, respeito aos grupos de interesse, respeito ao princípio da legalidade, respeito às normas internacionais de cumprimento e respeito aos direitos humanos. Se desejar mais informações, pode consultar nossa Política de Responsabilidade Social e a análise de materialidade.

Da mesma forma, a Clece se compromete com as pessoas que fazem parte da organização, por meio da Norma EFR, a oferecer medidas de conciliação adequadas à sua cultura e estrutura de negócios, entendendo como tal a flexibilidade suficiente oferecida pela empresa para atender às necessidades pessoais e familiares de seus colaboradores, em consonância e equilíbrio com os objetivos da empresa.

A direção e todos os funcionários assumem o compromisso contido nesta declaração.