Social
Para uma sociedade mais justa e mais inclusiva
Na Clece entendemos o compromisso social como uma parte fundamental do progresso sustentável que deve ser a marca da nossa atividade diária. Por conseguinte, esforçamo-nos por ter um impacto positivo em todas as comunidades com as quais interagimos direta e indiretamente.
Neste sentido, não só cumprimos integralmente todas as nossas obrigações enquanto empresa em matéria de direitos laborais e de saúde e segurança no trabalho, como vamos muito mais além, implementando medidas que contribuem para a promoção de uma sociedade mais justa, mais inclusiva e mais igualitária. Acreditamos firmemente que a igualdade de oportunidades é fundamental para garantir que ninguém é deixado para trás.
+ de 12%
DO QUADRO DE PESSOAL É ORIUNDO DE GRUPOS DESFAVORECIDOS
Desde a nossa criação que nos caracterizamos por uma forte vocação social. Contudo, em 2012 tomámos a decisão de aprofundar este compromisso e auscultámos a sociedade para saber o que se esperava de uma empresa como a Clece. E foi a própria sociedade, com as suas respostas, que nos indicou qual o caminho a seguir para reforçar o nosso Projeto Social. Este exercício de escuta ativa corroborou o nosso compromisso de devolver à sociedade aquilo que a própria sociedade confia que façamos como servidores públicos.
Na qualidade de prestadores de serviços públicos essenciais, sentimos a obrigação de dar resposta aos requisitos dos cidadãos e de satisfazer os seus pedidos, dos quais se destacam a dignidade das pessoas que trabalham e prestam serviços da Administração Pública e a igualdade de oportunidades para quem procura emprego.
O principal pilar do nosso projeto social é a inclusão no mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos: mulheres que sofrem ou sofreram violência, pessoas com diversidade funcional e pessoas em risco de exclusão social. No entanto, este compromisso traduz-se também na aplicação de outras medidas, nomeadamente as seguintes:
- A aprovação do Plano para a Igualdade da Clece.
- O nosso catálogo de medidas de conciliação e o certificado EFR da Fundación Másfamilia como Empresa Familiarmente Responsável.
- A definição de protocolos contra o assédio no trabalho e o assédio sexual ou baseado no género.
- A identificação dos riscos de violação dos direitos humanos em todas as nossas atividades.
- A implementação de medidas de Prevenção de Riscos Laborais (PRL) para garantir a saúde e a segurança no trabalho.
- A formação contínua e reforço das capacidades do pessoal através de programas de desenvolvimento profissional.
- A nossa adesão à Rede Espanhola do Pacto Global, com a qual reconhecemos o nosso compromisso com os 10 Princípios desta iniciativa, que promovem a Responsabilidade Social das Empresas e o desenvolvimento sustentável no mundo.
Principais linhas de ação
As medidas de sustentabilidade social da Clece baseiam-se em duas linhas de ação: Integração e Sensibilização. As diferentes ações que desenvolvemos neste âmbito enquadram-se nestas linhas de ação e procuram proporcionar benefícios diretos e indiretos a diferentes grupos.
Integração
- Acordos de colaboração com instituições sociais para a intermediação de perfis de pessoas de grupos desfavorecidos.
- Acordos com as administrações públicas para a inclusão destes grupos no mercado de trabalho.
Sensibilização
- Organização de fóruns e colóquios visando sensibilizar para os desafios com que nos deparamos enquanto sociedade.
- Participação dos quadros de pessoal da Clece em campanhas de solidariedade relacionadas com diferentes causas sociais.