{"id":6152,"date":"2015-11-16T22:00:00","date_gmt":"2015-11-16T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2015\/11\/16\/iii-forum-clece-pela-integracao-um-emprego-mudar-uma-vida\/"},"modified":"2024-10-01T08:24:12","modified_gmt":"2024-10-01T08:24:12","slug":"iii-forum-clece-pela-integracao-um-emprego-mudar-uma-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/pt\/2015\/11\/16\/iii-forum-clece-pela-integracao-um-emprego-mudar-uma-vida\/","title":{"rendered":"III F\u00f3rum Clece pela Integra\u00e7\u00e3o \u201cUm emprego para mudar uma vida\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>&ldquo;Fechar o c&iacute;rculo da exclus&atilde;o &eacute; corresponsabilidade de todos&rdquo;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Las Palmas de Gran Canaria, 4 de novembro de 2015.<\/strong><\/em> A colabora&ccedil;&atilde;o dos diferentes agentes sociais &eacute; necess&aacute;ria para fomentar o acesso ao mercado laboral de pessoas em risco de exclus&atilde;o, entendendo o emprego como uma das ferramentas mais eficazes para a sua integra&ccedil;&atilde;o. Esta &eacute; uma das principais conclus&otilde;es extra&iacute;das do <strong>III F&oacute;rum &ldquo;Clece pela Integra&ccedil;&atilde;o&rdquo;<\/strong> realizado sob o lema <strong>&ldquo;Um emprego para mudar uma vida&rdquo;<\/strong> no Centro Cultural CICCA de Las Palmas de Gran Canaria.<\/p>\n<p>O F&oacute;rum, organizado pela Clece, congregou os diferentes atores envolvidos na integra&ccedil;&atilde;o de grupos em risco de exclus&atilde;o com representantes da Administra&ccedil;&atilde;o P&uacute;blica, a empresa privada, agentes sociais assim como trabalhadores provenientes deste grupo.<\/p>\n<p>Por parte da Administra&ccedil;&atilde;o, intervieram Isabel Mena, Vice-Conselheira de Emprego e Pol&iacute;ticas Sociais do Governo das Can&aacute;rias; Elena Ma&ntilde;ez Rodr&iacute;guez, Conselheira do Governo de Pol&iacute;tica Social e Acessibilidade do Cabildo de Gran Canaria; &Oacute;scar Mata, Gerente do Instituto Municipal de Emprego e Forma&ccedil;&atilde;o (IMEF) do Munic&iacute;pio de las Palmas de Gran Canaria, e Jes&uacute;s Octavio Su&aacute;rez Rodr&iacute;guez, Coordenador do Centro de Acolhimento Municipal El Lasso. Por parte da Clece assistiram Crist&oacute;bal Valderas, Presidente da Clece, Purificaci&oacute;n Gonz&aacute;lez, Diretora de Recursos Humanos da Clece e Luis Arocha Miranda, T&eacute;cnico de Sele&ccedil;&atilde;o na Inser&ccedil;&atilde;o da Clece Canarias, que deram a vis&atilde;o da empresa privada, enquanto os testemunhos dos trabalhadores vieram pela m&atilde;o de Yesica D&iacute;az Valiente e Javier Antonio Gonzalez, ambos empregados da Clece.<\/p>\n<p>Precisamente Yesica e Javier mostraram o problema da exclus&atilde;o na primeira pessoa. Ap&oacute;s fazer face a uma situa&ccedil;&atilde;o pessoal e familiar complexa, Yesica &ldquo;sente-se orgulhosa de n&atilde;o se ter rendido ante a adversidade e de poder ter hoje toda a sua fam&iacute;lia consigo, olhando para o futuro sempre com otimismo&rdquo; referiu. Por outro lado, Javier, depois de superar um problema de toxicodepend&ecirc;ncia e conseguir um emprego afirma que &ldquo;pela primeira vez est&aacute; a viver&rdquo; e que &ldquo;hoje ele sente-se &uacute;til, respons&aacute;vel e parte da sociedade&rdquo;. Uma mensagem de otimismo para fechar as diferentes interven&ccedil;&otilde;es do f&oacute;rum, onde se fez finca-p&eacute; na necessidade de juntar e refor&ccedil;ar esfor&ccedil;os entre todos os agentes envolvidos.<\/p>\n<p>Isabel Mena declarou &quot;estar a abordar diferentes linhas para voltar aos itiner&aacute;rios de inser&ccedil;&atilde;o laboral&quot; e &quot;a trabalhar na coordena&ccedil;&atilde;o dos tr&ecirc;s pilares b&aacute;sicos para a plena inclus&atilde;o: pol&iacute;tica social, emprego e casa&quot;. Para finalizar, a Vice-Conselheira acrescentou que &ldquo;fechar o c&iacute;rculo da exclus&atilde;o &eacute; corresponsabilidade de todos&rdquo; em alus&atilde;o &agrave; necess&aacute;ria colabora&ccedil;&atilde;o p&uacute;blico-privada. Por outro lado, Elena Ma&ntilde;ez incidiu na necessidade de fomentar ferramentas para combater a exclus&atilde;o desde a administra&ccedil;&atilde;o como a &quot;inclus&atilde;o de cl&aacute;usulas sociais na contrata&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica&quot;.&nbsp;<\/p>\n<p>Dessa forma, &Oacute;scar Mata, entendendo o desemprego como uma causa de risco de exclus&atilde;o, insistiu na &quot;import&acirc;ncia da forma&ccedil;&atilde;o como ferramenta para aumentar a empregabilidade, mais quando uma elevada percentagem de desempregados carecem de qualifica&ccedil;&atilde;o&quot;. Quanto a Jes&uacute;s Octavio Su&aacute;rez, em resposta ao moderador, Santiago Morell&oacute;n, chefe de t&eacute;cnicos de inform&aacute;tica da Cadeia Cope, comentou que a percentagem de reintegra&ccedil;&atilde;o &eacute; muito baixa e que &quot;sem um emprego em muitas ocasi&otilde;es as pessoas retrocedem &agrave; casa de partida&quot; no processo de integra&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p><strong>A responsabilidade da empresa<\/strong><br \/>Crist&oacute;bal Valderas referiu como &ldquo;a Clece tem vindo a trabalhar num modelo integrador que demonstra que &eacute; poss&iacute;vel dar uma oportunidade a estas pessoas. N&atilde;o &eacute; um caminho f&aacute;cil, tem de se colocar os recursos necess&aacute;rios, procurar colabora&ccedil;&otilde;es e contar com o envolvimento de todos os trabalhadores. Mas, uma vez as bases lan&ccedil;adas, pode-se realizar um grande trabalho. Na Clece j&aacute; s&atilde;o 595 os trabalhadores provenientes destes grupos. Pessoas a quem ajud&aacute;mos a fechar o c&iacute;rculo com uma oportunidade laboral ap&oacute;s esgotar ou terminar as ajudas sociais&quot;.<\/p>\n<p>Purificaci&oacute;n Gonz&aacute;lez, &ldquo;mais que as dificuldades que as empresas veem em contratar este tipo de perfis&rdquo; quis destacar &ldquo;os benef&iacute;cios que prov&ecirc;m de se contar com estes trabalhadores em termos de agradecimento, fidelidade e sentido de perten&ccedil;a, ao mesmo tempo que melhoram o clima laboral, gerando ambientes mais coesos e solid&aacute;rios&rdquo;. Luis Arocha, a partir da sua experi&ecirc;ncia profissional, afirmou que a integra&ccedil;&atilde;o &eacute; &quot;um percurso muito comprido. Uma cadeia na qual &eacute; necess&aacute;ria uma vontade de mudan&ccedil;a, assessoria profissional adequada e, por &uacute;ltimo, o emprego&quot;.&nbsp;<\/p>\n<p>O III F&oacute;rum &ldquo;Clece pela integra&ccedil;&atilde;o&rdquo; enquadra-se no compromisso social da Clece com a integra&ccedil;&atilde;o laboral de pessoas em risco de exclus&atilde;o. Atualmente, a Clece emprega 74 401 pessoas em Espanha, 6602 das quais prov&ecirc;m de grupos socialmente vulner&aacute;veis, concretamente 595 de situa&ccedil;&otilde;es de exclus&atilde;o.<\/p>\n<p><strong>Exposi&ccedil;&atilde;o fotogr&aacute;fica &Oacute;xido<\/strong><br \/>No &acirc;mbito da celebra&ccedil;&atilde;o do F&oacute;rum, a Clece tamb&eacute;m patrocinou e produziu &Oacute;xido. Trata-se da &uacute;ltima exposi&ccedil;&atilde;o fotogr&aacute;fica da artista de Las Palmas de Gran Canaria, Sara Yun. Um excecional trabalho exposto no Espa&ccedil;o das Artes de Tenerife (TEA) de 3 a 17 de novembro e que reflete a capacidade de luta do ser humano.<\/p>\n<p>A s&eacute;rie de imagens mostra o dia-a-dia de quatro de vinte e dois imigrantes que viajavam num barco que foi abandonado &agrave; sua sorte nas costas de las Palmas de Gran Canaria, a milhares de quil&oacute;metros de dist&acirc;ncia das suas casas.<\/p>\n<p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&ldquo;Fechar o c&iacute;rculo da exclus&atilde;o &eacute; corresponsabilidade de todos&rdquo; Las Palmas de Gran Canaria, 4 de novembro de 2015. A colabora&ccedil;&atilde;o dos diferentes agentes sociais &eacute; necess&aacute;ria para fomentar o acesso ao mercado laboral de pessoas em risco de exclus&atilde;o, entendendo o emprego como uma das ferramentas mais eficazes para a sua integra&ccedil;&atilde;o. 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