{"id":6248,"date":"2018-03-14T14:36:47","date_gmt":"2018-03-14T14:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sitio2.utopiasl.eu\/2018\/03\/14\/administracao-publica-tem-acelerador-inclusao-laboral-cresca-exponencialmente\/"},"modified":"2024-10-01T08:24:17","modified_gmt":"2024-10-01T08:24:17","slug":"administracao-publica-tem-acelerador-inclusao-laboral-cresca-exponencialmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clece.es\/pt\/2018\/03\/14\/administracao-publica-tem-acelerador-inclusao-laboral-cresca-exponencialmente\/","title":{"rendered":"\u201cA Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica tem o acelerador para que a inclus\u00e3o laboral cres\u00e7a exponencialmente\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Esta foi uma das conclus\u00f5es de Crist\u00f3bal Valderas, Presidente da Clece, que acrescentou a necessidade de apostar na forma\u00e7\u00e3o como medida facilitadora da inser\u00e7\u00e3o sociolaboral.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Dos cerca de 75 000 empregados que a empresa tem em Espanha, 7547 s\u00e3o pessoas procedentes de grupos vulner\u00e1veis e 471 trabalha na regi\u00e3o da Cornija Cant\u00e1brica.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cEstamos no melhor momento de incorpora\u00e7\u00e3o de grupos desfavorecidos mas h\u00e1 ainda muito por fazer. A Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica tem o acelerador para que a inclus\u00e3o laboral cres\u00e7a exponencialmente. Eles possuem as ferramentas nas suas m\u00e3os para aumentar a integra\u00e7\u00e3o de pessoas de grupos desfavorecidos\u201d. Esta \u00e9 uma das principais conclus\u00f5es extra\u00eddas do <strong>VIII F\u00f3rum \u201cClece pela Integra\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong> realizado no passado dia 1 de mar\u00e7o no Pal\u00e1cio da Magdalena de Santander sob o lema \u201cFalamos de inclus\u00e3o laboral?\u201d.<\/p>\n<p>No encontro destacou-se a necessidade de impulsionar alian\u00e7as entre a empresa privada e a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, assim como a necessidade de apostar na forma\u00e7\u00e3o para reduzir as taxas de desemprego das pessoas com defici\u00eancia, em risco de exclus\u00e3o ou mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Gema Igual Ortiz, presidente da c\u00e2mara municipal de Santander, ficou encarregada de abrir este col\u00f3quio que congregou representantes da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, empresa privada, agentes sociais assim como trabalhadores provenientes destes grupos com: Roberto del Pozo L\u00f3pez, vereador de Autonomia pessoal do munic\u00edpio de Santander; Francisco Javier Guti\u00e9rrez Iglesias, vice-presidente da c\u00e2mara municipal de Cabez\u00f3n de la Sal; Tom\u00e1s Castillo Arenal, gerente da Associa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia Amica; Crist\u00f3bal Valderas Alvarado, presidente da Clece; e Mar\u00eda Jos\u00e9 M. N., v\u00edtima de viol\u00eancia de g\u00e9nero e trabalhadora da Clece.<\/p>\n<p>Como representante de um dos grupos mais afetados, Tom\u00e1s Castillo Arenal, gerente da Associa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia Amica, evidenciou os \u00faltimos n\u00fameros: \u201cEstamos a avan\u00e7ar. Foi batido o recorde de contrata\u00e7\u00f5es em 2017 de pessoas com defici\u00eancia, mais de 110 000 pessoas contratadas\u201d.<\/p>\n<p>Roberto del Pozo L\u00f3pez, vereador de Autonomia pessoal do munic\u00edpio de Santander, acrescentou que sem d\u00favida \u201cestes n\u00fameros refletem uma mudan\u00e7a de mentalidade da sociedade e d\u00e3o-nos esperan\u00e7a, mas \u00e9 necess\u00e1rio continuar a derrubar barreiras e preconceitos\u201d.<\/p>\n<p>Por outro lado, Javier Guti\u00e9rrez Iglesias, vice-presidente do munic\u00edpio de Cabez\u00f3n de la Sal, destacou que \u201cprecisamos que as empresas e a ind\u00fastria inovem para incluir estes grupos. O interc\u00e2mbio de ideias \u00e9 necess\u00e1rio entre a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e as empresas para formar as pessoas e ajud\u00e1-las na sua incorpora\u00e7\u00e3o no mercado laboral\u201d.<\/p>\n<p>\u201cOs munic\u00edpios n\u00e3o t\u00eam capacidade de emprego mas t\u00eam na tomada de decis\u00f5es das empresas que contratam, nos cadernos de encargos e nas cl\u00e1usulas sociais\u201d, sublinhou Crist\u00f3bal Valderas.<\/p>\n<p>O ponto de vista mais humano e pessoal relativamente ao problema foi colocado por Mar\u00eda Jos\u00e9 M. N., v\u00edtima de viol\u00eancia de g\u00e9nero e trabalhadora da Clece que representa \u201cuma conquista em si mesma\u201d, nas palavras da moderadora do F\u00f3rum, Elena D\u00edez-Fuentes. Ela come\u00e7ou com um contrato tempor\u00e1rio em 2015 que rapidamente se transformou em indefinido e que lhe mudou a vida \u201cO trabalho deu-me a vida. Foi a minha terapia. Come\u00e7ar a trabalhar na Clece permitiu-me valer-me por mim mesma e recuperar a confian\u00e7a\u201d, acrescenta.<\/p>\n<p><strong>A forma\u00e7\u00e3o como medida necess\u00e1ria na inser\u00e7\u00e3o laboral<\/strong><\/p>\n<p>Outro dos aspetos mais repetidos no F\u00f3rum foi a necessidade de fomentar a forma\u00e7\u00e3o como medida facilitadora da inser\u00e7\u00e3o sociolaboral. Neste sentido Crist\u00f3bal Valderas destacou o forte compromisso realizado nesta mat\u00e9ria nos \u00faltimos anos e, especialmente, em 2017. \u201cNo \u00faltimo ano form\u00e1mos mais de 22 300 participantes em 2000 cursos de forma\u00e7\u00e3o nos \u00e2mbitos de atividade de servi\u00e7os sociais, seguran\u00e7a, servi\u00e7os educativos, limpeza e manuten\u00e7\u00e3o, entre outros. Deles, 1192 eram pessoas com defici\u00eancia, 148 eram trabalhadores pertencentes ao grupo de exclus\u00e3o social e 33 mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>Este compromisso social da Clece pela empregabilidade e a forma\u00e7\u00e3o est\u00e1 no ADN da empresa e tornou poss\u00edvel que hoje a empresa conte com cerca de 75.000 empregados e presen\u00e7a em todo o territ\u00f3rio nacional. Deles, 7547 s\u00e3o trabalhadores de grupos desfavorecidos. Em concreto, na Cornija Cant\u00e1brica, a empresa conta com 2950 empregados dos quais 471 s\u00e3o pessoas procedentes destes grupos vulner\u00e1veis.<\/p>\n<p>Como conclus\u00f5es da jornada, cada um dos oradores resumiu um objetivo ou uma esperan\u00e7a. \u201cConseguir que a sociedade seja consciente de que os objetivos que se conseguem s\u00e3o para todos\u201d, foi o assinalado por Roberto del Pozo; Javier Guti\u00e9rrez acrescentou a import\u00e2ncia de \u201ctrabalhar na forma\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e inova\u00e7\u00e3o\u201d; Tom\u00e1s Castillo mencionou que \u201cincluir \u00e9 enriquecer toda a sociedade\u201d, Mar\u00eda Jos\u00e9 M.N. referiu que o seu sonho \u00e9 manter o seu emprego e fazer algo mais em termos de forma\u00e7\u00e3o para progredir; e por \u00faltimo Crist\u00f3bal Valderas acrescentou que a Clece tem o desafio de contratar 139 mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia de g\u00e9nero segundo o compromisso adquirido na III Edi\u00e7\u00e3o dos Pr\u00e9mios Compromisso. Atualmente, indica com orgulho: \u201cJ\u00e1 atingimos o n\u00famero de 49 empregos. Estamos empenhados\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta foi uma das conclus\u00f5es de Crist\u00f3bal Valderas, Presidente da Clece, que acrescentou a necessidade de apostar na forma\u00e7\u00e3o como medida facilitadora da inser\u00e7\u00e3o sociolaboral. 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