Desde nuestro nacimiento nos hemos caracterizado por una fuerte vocación social. Pero, además, en 2012 decidimos profundizar en este compromiso y tomamos el pulso a la sociedad para saber qué esperaba de una empresa como Clece. Y fue la propia sociedad, con sus respuestas, la que nos mostró el camino a seguir para afianzar nuestro Proyecto Social. Aquel ejercicio de escucha activa corroboró nuestro compromiso de devolver a la sociedad lo que la propia sociedad nos confía que hagamos como servidor público.

Desde nuestro papel como prestadores de servicios públicos esenciales, sentimos la obligación de responder a las demandas de la ciudadanía y atender sus peticiones, entre las que destacan la dignificación de las personas trabajadoras que prestan servicios de la Administración Pública y la igualdad de oportunidades para las que buscan un empleo.

El pilar fundamental de nuestro proyecto social es la inclusión laboral de personas procedentes de colectivos desfavorecidos: mujeres que sufren o han sufrido violencia, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social. Pero este compromiso se traduce también en la puesta en práctica de otras medidas, entre las que destacan:

• La aprobación del Plan de Igualdad de Clece.
• Nuestro catálogo de medidas de conciliación y el certificado EFR de la Fundación Másfamilia como Empresa Familiarmente Responsable.
• La definición de protocolos contra el acoso laboral y el acoso sexual o por razón de sexo.
• La configuración de mapas de riesgos de vulneración de derechos humanos en todas nuestras actividades.
• El establecimiento de medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.
• La continua formación y capacitación de la plantilla mediante programas de desarrollo profesional.
• Nuestra adhesión a la Red Española del Pacto Mundial, con la que reconocemos nuestro compromiso con los 10 Principios de esta iniciativa, que promueven la Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo sostenible en el mundo.