Clece ofrece más de 2.500 puestos de trabajo a personas de colectivos desfavorecidos
Clece celebró los pasados 21 y 22 de mayo la cuarta edición de su feria de empleo virtual ‘Clece Emplea’. Durante esos dos días, la compañía ofreció más de 2.500 puestos de trabajo a aspirantes procedentes de colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social o en situación de desempleo prolongado, así como a mujeres que han sufrido violencia de género.
En esta ocasión, el centro de operaciones desde el que se coordinó todo el proceso estuvo ubicado en el Espacio Ventas de Madrid (C/ Alcalá, 182). En ese lugar se desplegó todo lo necesario para que 44 técnicos de selección, distribuidos por las diferentes comunidades autónomas, entrevistaran de manera simultánea, mediante videoconferencia, a las personas candidatas.
‘Clece Emplea’ estuvo apoyada por más de 150 entidades que se encargaron de la preselección de aspirantes a las vacantes disponibles y que colaboran de forma habitual con Clece, como Cruz Roja, Fundación Adecco, Pinardi, Inserta Empleo, Fundación Secretariado Gitano, Cocemfe, Cáritas, Feafes y las áreas de servicios sociales de numerosos ayuntamientos y diputaciones, así como diversos centros de formación.
En este sentido, Íñigo Camilleri, responsable de Selección de Clece, destacó lo siguiente: “Uno de los rasgos distintivos de ‘Clece Emplea’ es nuestra colaboración con entidades del tercer sector y organismos públicos, que se encargan de preseleccionar a aquellas personas que, además de cumplir con los requisitos de cada perfil, tienen una necesidad urgente de trabajar. Aquí es donde encaja la acción ‘Me lo llevo puesto’ de esta feria de empleo: a las personas entrevistadas que eran aptas y tenían disponibilidad, en ese mismo momento le ofrecimos la posibilidad de empezar a trabajar con nosotros”.
En este proceso de selección, Clece buscó, entre otros, los siguientes perfiles profesionales: auxiliares de ayuda a domicilio, gerocultores, agentes de Personas con Movilidad Reducida (PMR), limpiadores, auxiliares de información y control de acceso, vigilantes de seguridad, jardineros/as y pinches de cocina.
Proceso de selección presencial para 545 vacantes en Madrid
De forma paralela al evento virtual, 12 de los técnicos de selección de ‘Clece Emplea’ realizaron en dos días unas 720 entrevistas presenciales en el centro de operaciones de Espacio Ventas. La compañía ofreció 545 puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid, también principalmente a personas procedentes de colectivos desfavorecidos y con una necesidad urgente de conseguir un empleo. En este sentido, tras la entrevista, si la persona candidata cumplía con todos los requisitos de la oferta de trabajo, pudo firmar allí mismo su contrato.
Para esta campaña presencial, colaboraron 50 entidades locales que actuaron como intermediarias en el proceso de selección, como Cruz Roja, Pinardi, Fundación Adecco, la Agencia para el empleo del Ayuntamiento de Madrid, Fundación Iniciativas Sur, Karacol Formación, Paideia y Fundación Senara.
Entre los perfiles profesionales buscados para Madrid se encontraban los de auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor/a, personal de limpieza, vigilante de seguridad, auxiliar de información y control de acceso y agente de Personas con Movilidad Reducida (PMR).